找到工作签了劳动合同，但没有签三方协议书，还能不能办暂缓就业？因为本人想考公务员，所以暂缓就业有好

1、由于已经签订了劳动合同，但没有签订三方协议，代表了还没有正式落实单位，这种情况是可以申请暂缓就业的。
2、符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。允许办理暂缓就业的毕业生主要有以下几种类型：
（1）毕业离校时未落实就业单位的；
（2）派遣前接收单位未正式办理接收手续的；
（3）自主创办企业暂未获有关部门正式批准的。
注意：外国国籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）的学生不得申请暂缓就业。
3、申请暂缓就业的流程：
（1）毕业生须在规定的时间内书面向学校提出暂缓就业申请，经批准后签订《暂缓就业协议书》。
（2）省就业指导中心根据各高校在网上上报的毕业生就业信息打印条形码（一式四份）并下发到各高校，各高校将条形码按要求分别粘贴在《暂缓就业协议书》（三份，一份上交省就业指导中心，一份由学校留存，一份由学生保管）。
（3）办理了暂缓就业的毕业生，必须持由省就业指导中心核发的贴有条形码的《暂缓就业协议书》原件，方可办理相关手续。

那要看你是做什么工作，工人的话，人家不愿意等你

择业代理原称“缓派”，在毕业前夕仍未落实就业单位的毕业生，可通过办理择业代理获得更充足的时间进行择业。符合下列条件之一者可办理择业代理：
1、毕业时尚无接收单位还需参加补考的结业生；
2、已毕业但希望有充足时间选择用人单位的毕业生；
3、已经落实单位尚在试用期、暂时无法派遣、落户口、转档案的毕业生；
4、已经签约但手续不齐、等待审批的毕业生;
5、其他特殊情况尚需保留毕业生派遣资格的毕业生

可以！