遇到自以为是的人怎么办？

1.先正面的进行认可
这种人一般死要面子，几乎不会考虑自己的错误。所以我们要避免直接冲突，对你不赞同的事情，可以先赞同他的思路、想法的高明，先满足他求关注，刷存在感的愿望，认同肯定他的思路，表示你在认真听他的意见，这样子就不会让他产生防御心理，只有这样下一步的说服工作才能进一步展开
2.事实求是委婉提醒不足
这一步要建立在你对自己的观点了如指掌的基础之上，对方不可能什么都知道，面面俱到的，你只需要就其中一些细节进行善意的提醒，然后再适时的拿出一些实事求是的证据，他们一般也就不能再和你狡辩了。
3.留面子给台阶
这个是个重点，你可能会说，刚刚咱们这么有耐心地和她说了这么久，还不够给他面子吗？是的，自以为是的人，往往自尊心非常强，喜欢死扛，没赚着面子，就算她丢脸，所以咱们不仅得给他面子还得给他个台阶，让他好好下来，不然就算他当面不跟你撕破脸，事后也会跟你结下梁子惦记着什么时候给你穿个小鞋，重新找回下他自己的自信。
注意事项：
很多人会有这样的想法，毕竟被这种自以为是的人很烦人，难免想要把他怼他几下，给他点儿教训，可是职场生活中，这样招人烦的人很多，你每个都怼一把，就会像打地鼠一样，打个没完，从而错过了你自己真正要做的事情。所以我们要时刻记住自己的目的，尽快摆脱纠缠，推进自己的工作才是最重要的事情。
最后总结一下：咱们工作和生活中遇到自以为是的人，不用慌，也千万不要马上对着干，先积极肯定其正面的态度，然后热情复述他的话，营造一个平和的氛围之后拿出证据让他心服口服，最后制造一个台阶，让他开开心心地下来这样就保证下次的时候自以为是的人，再也不会主动找你麻烦了

我们周围会有各种各样的人。当然，自以为是的人也不会是司空见惯，好像哪儿都有，一副自以为是的样子，好像全世界只有他最牛。本身就没拥有什么，还放不下那点所谓的身段，认为自己的东西都是最好的，还不乏去贬低别人，以此为乐。

我身边遇到这样的人，我一般都会选择置之不理，他们那自高自大、自以为是的样子，也不是一时半会儿就那样。他们貌似会对所有人都表现出一副自以为是的样子，表面上看起来没什么，背地里把你卖掉的可能性都有，这些人一般心机都比较重。我估计一般人都斗不过，除非你心机比他还重，就像我们这些单纯的姑娘，根本就应付不来，还有可能把自己搭进去。有时候遇到这样的人，肯定会心里不舒服，人之常情，可以理解。但没必要和他们进行辩论，非要论个高低，他们肯定会胡搅蛮缠，明明自己也不怎么样，还拿出一套高标准来要求别人。有时候真的感觉挺搞笑的，有本事就拿出真材实料，这又是何必呢？寻求这种假象带来的快感，没有任何价值。

也没有必要去说他们，他们自己种的恶果就让他们自己去尝。我们也不应该拿别人的错误来惩罚自己，一切都只是徒劳。做好自己，对于他们，总会有人可以约束他们。我们不搭理他们，时间长了，自己感觉没劲儿也就完事了，对我们不会有太大影响。谁也不会每天无聊的和他们待在一起自找没趣，所以，遇到这样的人，不管怎样，只要我们置之不理，也不会产生什么影响。这是处理这种事情最有效也最简单的方法，不需要付出任何努力，不在乎就可以了。

看情况喽~
如果自以为是的人是你的领导，老板或者客户，就表面微笑应付，不予计较就好了。守住底线，有礼有节。
如果是身边的同事，同行或者朋友嘛，在不伤及自身利益的情况下，委婉迂回又不失礼貌的敲打下。触及到自己底线的事情，一定要强有力的回击回去。
如果是陌生人，根本就不要理。多说一句都是浪费自己的时间，可能还会引来一顿无名火，没有必要

给你一点建议:不与智者争高下，不与愚者论短长。老子曾说过，有才而无德之人为小人，且古人说过，多行不义必自毙，无德之人自然有老天收拾他。自卑的人再也不能接受一点点的失败，所以即使做错了，也不能承认错误。因为认错将带来屈辱，相反，若把注意力放在找对方的茬的心思上，发一顿火则更可能在这场自己劣势的竞争中毫发无伤。这就是你所说的这类人的逻辑。

遇到一般的自以为是的人，我们都没有办法，更何况是领导，只能表面微笑，内心翻腾了。这世界上最难的事情就是改变一个人的想法。