第一、不是每个人都有寒暑假工资。即你若上班，则应该有工资，你若没有上班，没有工资不一定违法第二、你与用工单位先需要确定是劳动关系，还是劳务关系。若是劳动关系则单位需要为你缴纳社会保险。若是劳务关系则单位不需要为你缴纳任何费用
劳动法规定用人单位必须和职工签定劳动合同给上五险一金你干了六年一直没给你签合同肯定是不合理的可以找劳动部门去解决
