我已经工作三年了，可我还是小职员，我该换工作吗？

2025-01-21 23:45:42

推荐回答（5个）

回答1：

关于这个问题，我个人的观点或者看法是这样的：

工作三年了还依然还是个小职员，那你需要反思的第一个问题是为什么这样？

是因为公司的平台不够大，自己英雄无用武之地，

还是公司的平台已经足够大，只是自己平时不努力，

亦或者是自己在平时的工作当中没有处理好与同事或者上级的关系等等，

所有的这些因素都有可能导致你在现在的公司“原地踏步”！

如果你在经过一番综合考虑之后，发现是你自己的原因，那么这个时候我不建议你换工作，

因为自身原因如果不解决，往后你到哪里上班，做什么工作都会只是这份工作的复制，

你得从现在开始，对照自己的缺点和不足，一点一滴，逐步改进和提升，只有这样，

你在这家公司才会有未来。

但是如果考虑后的结果是公司的原因，那么你可以选择更换跑道。

而此时又会有2个问题摆在你的面前，需要你来考虑：

一方面，你在现在的这家公司到底学到了什么，换句话说就是，从入职到现在，你在实践知识，

业务能力，工作技巧等等方面有没有哪怕一丝的提升？

另一方面，如果从这家公司离职，你有没有什么能力可以迁移你未来新的职位上，

可以促进你在新公司新岗位上职位或者薪资待遇或者未来发展空间的巨大提升。

如果没有，建议考虑暂缓，如果有了，建议可以更换工作。

与此同时，你还需要明确的是你未来公司或者工作的方向和定位，也就是你目前缺乏的，

当前公司给不了的，无论是公司职务，薪资待遇，发展空间等。

最后，我想说的是，找工作不是一件容易的事情，是需要花费大量的时间，金钱及精力等，

你有没有为此做好尽可能全面的准备呢？

以上就是本人关于“‍‍我已经工作三年了，可我还是小职员，我该换工作吗？”的几点看法，

相信你会有更好的想法，欢迎在下方留言与我交流！

欢迎关注微信公众号无二杂刊,ID: wezakan,期待与你们进一步交流!

回答2：

别急，前三年没有升职是个很正常的现象，别跟同学们比，最总要的是要思考好你的职业规划和周围的环境。

01.查看岗位属性

看看你岗位的属性，有些职位本身就是很难升职的，但是工资会不断增加，比如搞技术的，并不是每个技术很厉害的人都会升官，成为管理者，因为管理者更加需要的是综合能力。但是技术厉害的人且在公司较久的人工资待遇都不会差，有时候和管理者并没有差多少。

所以，如果你的岗位本省升职比较难，那么你就不必着急，只要你能力在，你可以先看看公司的意向，或者向小公司跳槽去做管理者。

02.查看公司的晋升制度

你可以参考你的领导或者其他部门的晋升情况，是通过什么样的方式才能晋升，是晋升评比，还是有新项目或者新部门，或者是一个萝卜一个坑。只有这样，才能够便于你做出更好的决策。如果一个萝卜一个坑的话升职就非常难；如果需要新部门才能晋升，那么不妨主动去跟领导申请；如果通过公开评比，那么你就好做好事前工作，比如领导、评委、同事以及成绩等等。