辞职后就不是原单位的员工了，但并不影响你重新应聘成为这个单位的员工，只要单位愿意再次招聘你为员工，经双方协商一致，就可以回原单位继续上班，这不违反相关法律，不用害怕。 但要注意：1，单位无权收回补助金；2、双方建立的是新的劳动关系；3、工龄可能要重新计算。4、再从事原来工作，会有心理阴影，干活会跟不上，要加倍小心谨慎，不能再受伤了。这些你要考虑好了。。
