根据你的表述，你和老板的关系为雇佣关系，而不是劳动关系。雇佣活动中，出现伤害等，由雇主承担赔偿责任。如果你们有过错，在过错范围内承担自己应该承担的责任。
已经形成了事实上的劳动关系，老板必须负责
你们这个不是劳动关系，属于雇佣关系，雇佣关系因工作受伤的，可以参照工伤。
