不管你是否正式工，只要签订了劳动合同（签了承包合同除外），就有国家规定的节假日休息，但具体到各单位的安排，有可能要你加班或多上班，这是允许的，但得给你安排同等的轮休时间或者付加班工资，否则可去劳动部门投诉，一告一个准。
劳务工全由上面说了算，弄这些没用
