其实这种情况有四种可能，一种可能是你想多了，可能公司效益不好，很多岗位没有必要设置的，所以才会调岗降职的；第二种可能是你真的工作能力有限，不能完成现在岗位的任务和要求，不符合标准，所以要调岗降职降工资；第三种可能是真的像你说的，公司是利用调岗降职降工资来逼你离职；还有最后一种可能，也许你的上级领导想考验你，看看你面对压力的时候是如何处理的，是不是可以无怨无悔的爱着公司，是不是服从安排的呢，所以你要分析清楚是哪一种，如果是第一种和最后一种，建议你继续好好工作，就当是一种锻炼了；如果是第二种，那你更应该好好工作，提高自己的能力，让自己变得更强大，之后想继续留下就继续留下，不想留下还会有更好的公司用你；如果是第三种情况，你留下来也没有什么意思了，赶紧准备好找下一份工作，不过在找到之前还不要离职，要享受工资，还要为自己争取更多的权益。
这种情况，劳动者要提供公司降低工资证据，才能反映到劳动局或者仲裁委员会处理，要求公司取消决定或者支付赔偿。
公司给你调岗、降薪，逼你主动离职该怎么办？三招让老板服服帖帖
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