不清楚你们合同的具体情况如何
不可以按照试用期离职，需要提前一个月，应为单位不给你转正是违法的，如果你不提前30天离职又是另一回事
单位应该按照合同约定，支付你转正后的工资
如果产生纠纷，建议去劳动局投诉
法律依据
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
试用期已过。解除劳动合同雪提前三十天书面通知公司。
你也可以要求享受非试用期内的福利待遇。
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