首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。
补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。
切记：一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。
其次，一般可以补交养老，医疗保险2种。
养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
所以没有连续交纳，你的社保就会有影响的。
第三，劳动关系发生变化时，就需要办理转移。
辞职之后，凭社保材料，比如医保卡，养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保2种处理方式。
扩展资料：
职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以上年度社会平均工资的300%作为缴费基数；
职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40%的，以所在省上年度社会平均工资的40%作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社会保障局公布的计算比例和基数为准。）
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1，达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2，所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3，个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;
从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项A+B之和为每月领取额;
参考资料：养老保险——百度百科
首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。
补交需要转移关系到户口所在地社保局之后才可以。
切记：一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。
其次，一般可以补交养老，医疗保险2种。
养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
所以没有连续交纳，你的社保就会有影响的。
第三，劳动关系发生变化时，就需要办理转移。
辞职之后，凭社保材料，比如医保卡，养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式续交，
或者转移到新单位续交社保2种处理方式。
要看户口和要上保险的所在地，如果是本地户口，在本地办理可以直接去办理，如果不是不是，就不可以直接办理了！
无业人员不是本地户口，想办社会养老保险，不可以直接办理，需要找一个单位挂靠，一般职业介绍所里会有这样的单位提供，费用全由个人给挂靠单位，挂靠单位给你上！
本来社会养老保险是福利，个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，但是如果没有单位，自己上的话，单位缴纳部分也要自己承担，并且单位部分除非退休开始领取，否则没有退还的时候！
具体问题自己可以拨打12333社会保障与人力资源客服，专管社保这一块的！
可以申请补交，先到你原来所在单位开具介绍信，然后去当地主管养老保险的单位去核算需要补交的金额，最后交上就可以了，不过建议不要交了，有那钱的话还不如直接购买商业养老保险，反正最后领的都是自己的钱，放到保险公司更加灵活。而且还可以享受保险公司的分红。建议直接购买中国人寿个人养老保险。
首先到社保确认之前有你缴费记录,有的话就可以按个体来补缴(接续之前的),因为养老金缴费年限是累计计算,中间允许有中断,(但有中断你就办理不了转移,而且以后计算退休金的时候会有影响)补缴带上你的养老保险个人手册,到社保办理.
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