15问答网 > 我是公司人事部主管，我发现我们有员工在试用期被证明不符合录用条件，这种情况公司可以单方解除劳动合同

我是公司人事部主管，我发现我们有员工在试用期被证明不符合录用条件，这种情况公司可以单方解除劳动合同

2025-03-26 23:30:36

推荐回答（1个）

回答1：

问：我是公司人事部主管，我发现我们有员工在试用期被证明不符合录用条件，这种情况公司可以单方解除劳动合同吗？

答：君同法律在线咨询为您解答

一、试用期内，你提出解除劳动关系，应该提前3天提出；二、如果以未缴纳社会保险、拖欠工资为由，可以书面提出解除后，可以立即离职；三、相关法律依据：；《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同现行《劳动法》规定试用期可以随时解除；第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。