老板会喜欢每天迟到但是晚上都加班，还是上下班都很准时的员工？

老板喜欢上班不迟到，晚上还加班，忠诚又会拍马屁的员工，公司经营可以让职业经理人打理,大家各取所需，互利共赢。

每天迟到，就算晚上加班，老板不见得会喜欢。迟到说明时间观念不强，老板肯定不会喜欢，偶尔还能理解，每天迟到，老板肯定不会喜欢。 

上下班很准时的员工，老板也不会很喜欢，因为老板最喜欢的是员工有能力能独当一面，能优秀的完成他分配的任务，如果你有能力有担当，能准时上下班，那老板一定很喜欢。

刚进入工作的员工，老板只需要你能把事情执行好，能做到这一点就已经谢天谢地，烧高香了。另外，如果你能多一些思考能力，逻辑能力，执行的稳定性又很不错，那么决定了老板对你的潜力判断。

单纯的从这两点来对比，那多半领导都会喜欢守规矩的员工。

在很多公司都会设置全勤奖励，迟到早退那肯定就没得了。同时就也可以看出，这个经常迟到早退的人，有这个能力，不在乎这点小钱。在我国，很多人都有一种奴性思想，看到领导就会害怕，所以我很多人让你不太敢违反制度。

我记得待过一下小型私企，这里面就对迟到早退没有什么太大的要求，只要不太过分经常性的就行。当然了这是对员工的要求，至于说对老总和老总亲戚(也是一般员工)就不一样了。他们也是经常迟到早退，工资也没有设置全勤奖，最后还是拿着高工资，所以这算什么呢？

老总为什么会敢迟到，还不是因为他有这个能力，有关系的人也敢迟到那还不是因为他们有这个关系 。

我认为老板更喜欢上下班都很准时的员工。因为上班不仅仅是一个人在劳动，更重要的是同事之间需要协作，上班迟到时跟独自加班时都无法与同事完成协作。

如果一个老板，很清楚不可能让员工按时下班，那么要求员工按时上班就是：流氓行为。但是作为一个员工，如果工作量是可以准时下班的，那么就没有理由迟到了。

不过也有老板专爱加班员工，对员工的工作效率熟视无睹。同样的工作量，A做完了就准时下班，周末不加班。B天天加班到深夜还是拖延进度好几天。老板居然对B工作态度赞赏有佳，却对A的不加班态度充满不满，并认为A的态度会影响全公司的工作态度和氛围。

但无论如何，都不会有老板喜欢迟到的员工的。

喜欢上下班都很准时的员工，加班不一定能证明员工有多好，也有可能是工作效率低，但是每天都迟到说明他的时间观念有问题。

喜欢每天都准时的员工，因为这样的员工自律。