通常对人力资源管理内部环境的分析，主要是从以下几个方面进行考虑的：1、企业发展战略2、企业的组织结构3、企业生命周期4、企业文化。
人力资源管理的内部环境包括:人员聘用，薪资，福利和员工服务，教育培训共五大因素;
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