有订劳动合同就按合同约定办，没合同，口头是否约定 试用期，如在试用期内，单位可以跟你结算工资让你走人的，你可以要单位给你加班工资的，劳动法规定，每周劳动时间只有40小时的，你一周工作了60小时，必须支付你加班费，其他问题只有自己解决了
有劳动合同没有。去劳动局告他。还要把你看病买药的单据找到。作为证据。避免他说你撒谎。
