应聘时，你会选择工资高的还是选择有发展的岗位？

这个问题我个人认为如果是我的话，我当然选择有发展的岗位了。因为当今的职场有发展大于工资高，大于福利好。一开始入职场或者中期任何时候在职场有发展，有升值的潜力都要比工资要好很多，因为工资一开始可以少，但是随着你的职位的攀高公司福利也会有很大的提升，这就是我觉得选择工资高和福利好。和有发展哪个更重要？当然是有发展了。因为只有发展好了，你才有。提高薪资能的待遇和能力。才会对你的职场人生起到很大的帮助。我觉得我会选择有发展的岗位，因为有发展才是对我来说最重要的事情。发展好了，工资和待遇那不是想来就来的吗。

高收入不等于高发展这个论点不正确，有些公司规模比较小起步较晚待遇低，但是可能前景不错（不等于肯定就有好的前景），而有些公司规模大福利收益都相对较高（好的公司不是你想去就能去的）但是发展前景可能窄，不过收入高且稳定。其实公司有没有发展空间都是相对的，前景也是不确定性很高的。所以高收入必定是首选。

我会选择有发展的岗位，一时的收入高低不要看到眼里，学到一定的知识，有了不可以取代的竞争优势，工资自然会高地。提高了眼界，你就不会单单看到工资。

一览众山小

应聘我应该会选择比较有发展的，因为有发展他就好比是一个远景的态度去看未来发生的事情，如果你选择当下工资高，但是未来可能会淘汰的行业，可能对于你现在这个发展有很不利的趋势，我们在选择工作的时候，要以长远的目光去看未来的发展，这样的话不仅是对于以后的一个保障，还是对于现在的稳定一个需求。而且有发展的岗位，不仅仅可能是我会提高你的薪资，并且你的眼界也会通过这个平台去提升，你可以认识更多的一些圈子相同的人，这样也能提升你往后的境界，或者是你以后的生活也会有很大的影响，而不仅仅是工资高的一个问题，它的范围往往要比有钱来的更加的广阔。

年近不惑之年的我，当下去应聘时会选择工资高的岗位。

一是因为我可以用时间去等待所谓的“发展机会”，但我身后的家庭却每天都是需要开支的，等不了。

二是我也对所谓的“发展机会”没信心了，如果真有发展机会我在之前的十几年努力工作就不会到现在还要去找工作了。