单位打电话说解除劳动合同录音算证据吗？

通话录音作为证据是想证明什么呢，想证明用人单方面解除劳动合同关系么？你想多了，企业可以反悔说，可以继续履行劳动合同约定，甚至是续签劳动合同，这时候，你劳动者以企业的不续签的情形就不存在了，这时候，你不续签，倒成了你的问题的了，所以，我给你的建议是，等待企业单方面书面提出解除劳动合同关系，你就可以依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；向用人单位提出依法补偿经济补偿金，要是用人单位不同意支付的话，你就可以凭借用人单位的终止劳动合同通知书向当地劳动仲裁部门提出诉讼请求，要求用人单位依法支付，这时候，你就是合情合理合法的维权的了。

录音也算是证据的，如果单位是单方面解除劳动关系的，那么单位需要支付的经济补偿金

可以作为证据，但是单位可以辞退你的，只要按规定给你赔偿，就是没有违法劳动法的规定。

电话录音属于《中华人民共和国民事诉讼法》中规定的视听资料，可以作为证据使用。

电话录音算证据