面试时，怎样与HR谈薪资。用人单位一般会怎么问？我要怎样回答？有经验的大侠们可否告知？

面试谈工资是个敏感的问题,首先不能由你先提出来,如果由你先提出来会让人感觉你会把钱放在第一位,工作才是第二位,用人单位需要的是敬业的人,工资要放到最后谈,先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议,并大胆提出自己的想法,最后谈及工资时你也要准备一手，搜集一下相关行业的工资标准以及你在工作中所起到什么样关键性的作用，以及对企业的绩效带来的结果等来说服对方。整个过程中你不能表现出此工作对你的重要性，,还有一点很重要，不要给出一个模棱两可的数字，比如说五六千吧，那是五千还是六千？最终他会认为你也就要五千，而且会感觉你没有自信，反而倒显得你没有主见，想要多少直接说，虽然谈钱伤感情，但是，只要你敢要，他们就觉得你认为你自己值这份薪水，然后再综合他们内部的意见来考虑，祝你成功，望采纳~

面试被问：你对薪资有什么要求？靠谱回答

一般会问你能接受的最低薪资是多少…不要具体回答多少钱！可以回答说，我注重的是一份工作，很有前途，薪资是次要的，只要能养活我就行了！

这个没有什么难以启齿的，我工作，你给工资很正常。如果是比较大的公司的话，公司内部一定会有一个比较完善的薪资管理制度。当然，至于你能办多少事情，能拿多少工资，你心里有个考量，它给你的比你预期高了，你自然高兴，就不用言语了。如果少了，一定要拿你自己的实力说话，能给公司带来什么以此换取这个公司对付出这份工资的价值。一定要谦虚，尊重别人，懂礼貌，千万不能张狂。