备考难度应该从几个维度进行分析：考试内容、备考周期、竞争比、通过率。
首先是考试内容和备考周期；
考教师包括：考教师资格证和参加教招考试，考证主要包括笔试和面试，笔试包括综合素质+教育基础，中小学再加一门专业知识，面试主要为结构化和试讲。而教师招聘考试也大体相似，笔试包括教综、学科专业等，面试包括结构化、试讲。
综合素质大部分为初高中政史地相关常识类，教育基础主要是记忆性题目。基本上笔试只要结合相应书籍复习就可以，主要难度在于面试试讲，需要在专业老师的指导下多加练习。基本上考证准备时间为1-2月，准备教师招聘考试时间为2-3月。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
一般来说，事业单位试题难度主要在于《行测》做不完，面试方面需要专业系统练习。
其次是竞争比和通过率；
教师资格证考试通过率一般在70%左右，教师招聘各省不同，根据不同岗位不同。
综上所述：以上三者都需要好好备考，总体难度事业单位＞考教师。
事业单位
事业单位也属于国家机关编制一类，被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。工资福利一般来源全额拨款(没其他收入，财政负担，如：学校)、差额拨款(财政补贴一部分，自盈利一部分，如：医院)、自收自支等(无财政补助，完全自盈利，如：一些高校)。
事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。
教师
公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，有寒暑假。
二个都不容易，相对来说教师简单一点，但抄是教师编制考试基本上都有学历要求、专业相符、有教师资格证等，考试内容以教育理论基础和学科专业知识为主，各地百略有不同；事业编大多也限制专业，不过竞争也较大，考试内容以职业能力倾向测验和综合应用答能力为主。
都不容易，相对来说教师简单一点，但是教copy师编制考试基本上都有学历要求、专业相符、有教师资格证等，考试内容以教育理论基础和学科专业知识百为主，各地略有不同；公务员考试中有部分岗位不限制专业，这样的岗位报考的人度多，竞争也就大，考上问的难度也就大了，考试内容行测加申论
招教考试竞争性更小，也更容易考上。
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