作为个体经营者，没有工作单位。只能支付自己的个人社会保障。当然，由个人家庭支付的社会保险以灵活就业的形式支付个人社会保障福利。因此，个体工商户享有的社会保障福利也包括职工养老保险和职工医疗保险。它等同于企业中的雇员，因此他们最终将拥有相同的退休金和退休医疗保险。这可以是完全一致的。您可以享受与公司员工相同的退休年龄。
个体户缴纳社会保障的利弊是什么？
只要个体经营户正常地参加社会保障，他们将来就可以享受养老金，但是以灵活就业的形式，缴费比例和缴费额要大于企业中的员工。由于此雇员中的企业是企业和个人共同承担社会保障消费，因此个人缴纳的缴费比例相对较低，但是灵活的雇佣人员没有业务单位来承担一定比例的缴费，因此他需要承担自己的负担，全额支付，相应的支付额比较大，但是最终的养老金福利却完全一样。
当然，个体户以灵活就业的形式支付社会保障。他们可以选择参加自己企业的商业注册。如果您的帐户也已在自己的商业登记中注册，那么您可以完全遵循自己的户口登记。要支付这种灵活就业的社会保障，因为根据户口登记的灵活就业的社会保障，您最终可以享受社会保障补贴待遇，因为它可以被识别为一组就业困难者，但是如果遵循个人业务支付社会保障，那么您将不再有社会保障补贴，因此也必须注意这一点。
然后，如果我说我没有缴纳社会保险，我认为有必要以灵活就业的形式缴纳职工养老保险和职工医疗保险。毕竟，参加员工退休金保险后，将来就可以享受退休金。毕竟，养老金可以终生支付，因此可以确定在达到法定退休年龄后将每月领取基本养老金。
深蓝君常常跟大家说，社保是国家给予我们的福利，也是最基础的保障。那么灵活就业的朋友，应该如何交社保呢？有什么选择呢？我们先来看视频：
总结一下视频内容：
1、自由职业者有两种方式交社保：职工医保和养老，或居民医保和养老。
2、职工医保和养老从报销比例和退休金领取方面都优于居民，但费用更高。
为了大家更清晰，我们通过一个例子告诉大家，到底差距多大：
1、职工养老，退休能领多少钱？
假设 30 岁的 A 先生，选择 3750 元为缴费基数，那么每个月缴费 3750 x 20% = 750 元（即每年 9000 元）。
其中 300 元进入个人账户，退休后才能用；其余 450 元进入统筹账户，由国家统一支配。
不过这个缴费金额不是一直不变的，由于通货膨胀的存在，物价、工资、缴费都会逐渐上涨，这里假设每年的涨幅是 5%。
经过复杂计算，假如 A 先生一共交了 30 年社保，60 岁退休时经过复杂的计算，A 先生退休时，首月能领到养老金 7985 元，即首年 9.5 万，之后每年跟随社会平均工资上涨。
2、居民养老，退休又能领多少？
居民养老的领取比较简单：只要累计缴满 15 年，到了 60 岁就可以按月领取养老金。
假设30 岁的 A 先生，第一年缴费 9000 元，之后也按每年 5% 增长。如果交满 30 年，累计缴费 28.4 万。
经过计算，A 先生 60 岁退休后，首月能领 5500 元，即首年 6.6 万。
不用多说，大家也看出谁更好。关于职工医保和居民医保的差异，可以到深蓝保官网找到相关文章。
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社保是我们最关键的保障，而且还是国家规定的福利。很多人对社保还是一知半解的，关于社保的知识点我已经做好笔记了，在这里分享给大家：《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》
社保没有坏处，为什么我敢这么说是因为缴纳社保你所付出的远小于社保给你带来的好处。具体的我们往下看。
社保包括五个险种，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
不同的险种分别有什么用呢？下面就来简单的分析一下：
（1）养老险：退休之后可以按月领取退休金，即使我们老了不能工作，能不必依赖孩子，也可以维持正常的生活。
关于更多养老险的内容，详见：《社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好处？要交多少年？》
（2）医疗险：不管是门诊，还是住院，医疗保险都能给我们报销一部分费用，缓解我们因疾病带来的经济负担。
（3）生育险：生育保险的作用是报销怀孕到生产全过程的费用，包括产检费、分娩费等。因为生育期间没有工作能力，为了弥补这期间的收入损失，国家还会给予一定的生育津贴。
（4）失业险：不管是公司倒闭破产还是被公司裁员，都可以申请领取失业金，保障了我们暂时没有经济来源的基本生活。
如果想知道更多关于失业险的内容，详见：《什么是失业保险？怎么买？一个月能领多少钱？》
（5）工伤险：工作期间如果遭受了意外伤害，或者得了职业病，短暂或长久的残废甚至死亡，当这些事情发生了，工伤险会给予一些经济补偿给我们或者家人。
社保是我们最重要的一份保障，购买保险时，要先买社保，再买商业保险。
望采纳！
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资料来源: 学霸说保险官网
这里说的个体户一般都是指那些灵活就业人员，也就是没有单位帮忙缴纳社保的一类人。个体工商户社保新政策的出台，给更多想买社保却又没买，有具体职业岗位的人带来了便利，这一政策使很多人都可以直接购买社保，解决了个体户买社保难的问题 ，这个个体户自己缴纳社保，会带来什么样的好处和坏处？
要弄清楚这个问题，我们就非常有必要来说一下个体户交社保和企业交社保的区别：
1、项目不同：
个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。
而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、两者需要承担的社保费用不同：
个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。
公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。
当然，这一种职工养老保险的交费方式，它跟我们企业的在职职工是完全一致的，是没有任何区别的，所以对自己来说能够享受到正常养老保险的待遇 。
接下来就必须详细说明个体户自己缴纳的坏处了：因为作为灵活就业的个人是需要自主来全额承担所有的缴费比例，相比于企业在职职工来，自己所承担的缴费金额和缴费比例会更高一些，那么这一点是对于我们来说是有一定的坏处，因为毕竟企业在职职工个人只需要承担8%的缴费，但是作为灵活就业的个人，那么他就需要承担20%的交费，但是虽然说我们承担20%的缴费，实际上进入到我们个人账户的比例也是8%，所以从账面说看，个体缴费每个月直接就亏了12%的钱，这一点算是不好的一个坏处。
当然，个体缴费和企业缴费后面关系到的养老保险的领取金额，计算方法是相同的，所以，不用担心自己后面的养老保险金会领得比其他人低，这一点，算是优点吧。
总之，交社保对于自己晚年的保障来说，肯定是非常好的。虽然现在个体户自己交看起来不那么划算，但如果说将来你不以个体工商营业户去交社保了，那么你可能找到工作单位了，这种情况下你就可以通过自己的工作单位来缴纳社保，当然你之前按照灵活就业方式来缴纳的社保，完全可以转移到新的工作单位来参保，他们二者之间都是可以相互累计缴费年限的。
个体户交纳的社保，它是按照灵活就业的形式来缴纳个人社保待遇的。所以说个体工商户享受到的这个社保待遇，它也是属于职工养老保险和职工医疗保险，它等同于企业在职职工，所以最终会拥有相同的一个养老金和退休医保的待遇，这一点是可以完全一致的。并且也可以和企业在职职工一样享受相同的退休年龄。
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