试用期离职需要多久

2024-11-09 09:57:45

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回答1：

劳动者在试用期依法离职需要提前3天报告公司。

劳动者想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期

劳动者想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向公司的劳动人事部门递交试用期离职报告〔切记：要求公司在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。劳动者继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求公司办理离职的相关手续，公司应该予以办理(《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。

《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

回答2：

回答3：

回答4：

1，试用期内离职，员工可提前3天告知公司，注意啊，这个告知不能是口头的，而应该是书面的或者电子版的，也就是要有留痕，证明你已经向公司发出了离职申请。
2，公司不能以任何理由克扣员工工资，所以你不会被扣工资的，如果公司扣了，直接向劳动仲裁中心投诉即可。