教师辞职 能拿回档案吗？

1最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接。我想30天之后你就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题。先礼后兵。

2、教师个人提出辞职的，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。

3、教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理；教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处指虚汪理。作自动离职处理的教师的档案、人事、工资关系均不作转移。

4、教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。

5、经局长办公会议讨论同意辞职的，到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由所在单位负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

6、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师誉碰的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。

7、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续。

8:现在不论是企业还是事业单位，都实行合同聘用制，教师也不例外。这种体制，对教师来讲就是一种观念的冲击。教师应该主动要求与学校签订书面正式劳务合同，以免发生纠纷后没有法律凭证。

9如果你是带编人员，应属于行政事业单位人员，现在唯仔行政事业单位正处于改制阶段，其有关辞职等应遵循什么并没有明确说法。

希望你可以顺利辞职，到广东工作！

那要看你的单位怎么解决吧，如果单位不为难的话应该不会要很多违约金，你当时签合同是怎么签的呢？如果解决好，档案是可以纳带拿回的。先不要担心，跟学校的裂茄猛人事处协商一肆桥下。

事业单位属于行政编制，如果关系硬的话，很快就可以，只要卖个人情就好了，如果不行没行液枯物的话，就比较带族麻烦，手续繁多，如楼下所说，但你可以综合考虑，有些地方不一定要档案的，特别沿海，工作稳定了你再漫漫办理。

应该不要