如果职工在上下班途中发生交通事故，职工不负交通事故的主要责任或全部责任的，根据《工伤保险条例》的规定，属于工伤。
职工在交通事故中获得赔偿后，仍可以要求享受工伤待遇，进行工伤赔偿。
但是，在进行工伤赔偿时，已经在交通事故中获得的赔偿不可以在工伤赔偿中再行主张，也就是已经获赔的医疗费、误工费、护理费、营养费等不可以要求双倍赔偿。
公司和车主都有赔偿责任，公司赔偿你工伤部分，车主对你人身损害进行赔偿。人身损害赔偿。损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。还可以要求精神抚慰金。
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