职工有病，根据工作年限给予不同时间的医疗期，如果超过医疗期，依然不能工作的，需要经过鉴定，符合病退条件的，可以办理病退，符合退职条件的，可以办理退职，病退和退职都不能办理的，单位可以依法解除合同，如果你不能办理病退和退职，单位就可以解除你的合同， 当然也就不能发给工资，也不能继续缴纳社保。
