工龄一定跟就业报到证有关吗？

　　不是的。工龄与报到证没有关系。
　　工龄需要从毕业生毕业参加工作的第一天开始计算，并不是从毕业开始计算。
　　无论是毕业生是否在毕业的时候就业了，都是会有就业报到证的。毕业生都需要按照就业报到证的时间到指定的地点报到。
　　毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续。
　　如果是未就业的毕业生都是需要到高考户籍所在地的人力资源社会保障局报到，毕业生在毕业之后是需要一直找工作的，从工作的第一天开始就是社会人了。就会开始计算工龄。
　　如果在毕业之后一直没有工作，那么也是需要在就业报到证的规定时间到高考户籍所在地的人力资源社会保障局报到。如果一直都没有就业，那么即使是报到了，也是没有工龄的。

与私营企业签订三方协议要走如下流程：在三方协议上先由毕业生学校所在院系盖章，毕业生本人签字并填写完整的信息，到企业盖章（最好是行政章，起码是人力资源部的章），企业所在地人才市场核准章（企业要与人才市场确定好用人计划），回学校盖就业指导中心的章，交给学校、用人单位各一份，等毕业了就可以在学校办理派遣证到企业报到，签订劳动合同再到人力资源和社会保障局备案，转移档案和党团关系。三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同。由于教育部规定有两年的择业期，所以三方协议可以在毕生毕业两年之内签订都是有效的，学校应该据此发放报到证（派遣证），并协助毕业生往转移三方协议中填写的用人单位（国企、事业单位、政府机关）或用人单位所在地人才市场（民企、合资企业、外资企业和小微企业）转移档案、党团关系等。如果你的就业单位是国有企业，你的报道证直接填写该单位，档案也转往该单位；如果你就业的单位是民营企业或者合资企业，你的报到证的接受地是该企业注册地的人才市场或者有的地区直接是人力资源与就业保障局。
1，你毕业以后两年之内没有签订三方协议，你的户口和档案打回生源地（有的毕业生是异地高考，不一定生源地就是原籍），接收单位是生源地的人才市场。你可以到这里办理毕业以后的转正定级手续，保留那个虚无缥缈的干部身份。也继续你的档案材料和党团关系。
2，不签定三方协议你在外面工作就是打工一族，办不了完整的五险一金，因此，你在原籍签订一个假的三方协议把户口搬回去，弊端就是你永远是一个打工仔，大学白上了。你提出的三个问题其实是一个问题：没有与单位签订就业协议的毕业生如何办理干部身份。
1，你已经毕业了，有了毕业证书 就有了进入管理岗位的资格，也就是计划经济时期的干部身份。
2，干部身份是一种任职资格，与你办没办理转正定级没有关系，转正顶级只是说明你毕业以后得工作经历。
3，你转正定级于你以后申报专业技术任职资格有关联，最好去你的档案托管地完善你的档案，虽然不影响那个干部身份。

　无论是毕业生是否在毕业的时候就业了，都是会有就业报到证的。毕业生都需要按照就业报到证的时间到指定的地点报到。
毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。学校相关部门依据“报到证”为毕业生办道理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续，就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作内手续。
如果是未就业的毕业生都是需要到高考户籍所在地的人力资源社会保障局报到，毕业生在毕业之后是需要一直找工作的，从工作的第一天开始就是社会人了。就会开始计算工龄。
如果在毕业之后一直没有工作，那么也是需要在就业容报到证的规定时间到高考户籍所在地的人力资源社会保障局报到。如果一直都没有就业，那么即使是报到了，也是没有工龄的。