年休假和春节放假不是一回事，劳动法有规定的。
年休假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。
春节放假是按照法律的规定，对农历正月初一、初二、初三放假，一般连同两周的休息曰进行调休，放假7天年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的职工，每年度安排一定的时间。
扩展资料：
《国务院职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
根据《劳动法》第四十条的规定，用人单位在春节期间应当依法安的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收根据上述规定，职工请假和是否享受年休假、法定节假曰没有冲突，若你工作累计已满1年，依法享有春节假期和带薪年假。
职工有事请假，过年放假。都和年休假没有关系，都昰可以休的，但是年休假是有条件的，下面的情况，就不准许休年假了。员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假
（一）员工全年事假累计20天以上，所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上，单位扣发工资的
（二）累计旷工30天以上的
（三)累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的
(四)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
（五)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
（六）复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的，工作时间未满一年的，不享受年休假。
参考资料：年休假-百度百科
不一样， 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。春节是国家法定休假日，不应该计入年休假。
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假和春节放假不是一回事,劳动法有规定的.年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假.
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