新劳动法 工作时间

劳动合同法规定，劳动者在试用期内的工资不得低于单位正式工资的80%属于合法的工资制度。
我国劳动法规定劳动者一天工作不超过8小时，一周不超过44小时，超过部分应支付1.5倍的工资。节假日加班的应当支付2倍的工资，法定节假日加班的应当支付3倍的工资。

只要一个礼拜不超过40个钟(含国定假日的相应减少)就没算加班，超过40个钟须按平时加班1.5倍、周未2倍、国定假日3倍(这些都是除基本工资以外的)，周末与平时是可调休的，国定假日是不能调的。加班都是不能强迫，靠自愿，靠双方协调。试用期工资也要符合当地工资标准，与老员工差别无关。试用期间双方都有随时解除劳动关系的自由，即不满意对方可以马上辞掉对方并马上结算工资。如果以上这些单位没有做到就可以靠劳动部门解决。

以我一点点的知识看，ms是不合法的耶。规定一天最多不能超过8个小时工作时间的吧，加班好像也得有限制的。那个大年三十和年初一国定假期上班的话，至少是一天拿三天的薪水吧，双休日加班才是拿2天的。 拒绝的话可以双方协商。。。一般都是要放假的吧

新劳动法规定：每月标准工时为167小时，超过后是一点五倍工资，但是每月最多只能上200个工时！但你那是浴场，也就是洗浴中心吧！那不是一般人开的！就算你去告他也基本没人管！我建议你要么不干，要么就挣个辛苦钱吧！现在大部分私企都这样，尤其是服务行业！

现在啊，没有什么符合不“符合劳动法规定”的。
你自己觉得合适，就干；觉得不合适，你就走道！