人事与财务比较

1.比较基层的话人事比财务工资略高。
比较高层的话财务比人事工资高很多。
本人从事审计工作近10年，在核对各类型企业工资表得出此结论。
2.比发展财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，
大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。
3.基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。
4.人事工作最高可以做到行政总监。

财务专业性要求更好，人事略好上手些
前台看电视，北京一家外企招人事行政财务总监三合一人才，年薪55万，其中最看重的是财务背景，其次是人事，再次行政
我觉得最重要的是兴趣，我做人事三四年了，很喜欢，看到财务那些账头疼，到老了财务总监应该会比人事总监工资应该高些，不过开心快乐最重要

其实两个部门都有好处!!现在社会上找工作很难!不用说!很多人走后面找工作!!所以人事部就成了第一道后门!!人事部在公司也占很重要的位置!因为一个公司成功与否也取决于员工的素质一系列问题! 财务是管理公司的帐目个资金!!也就是会计类的!所以怎么说!都算是一项技能!!这个社会上!我觉得找工作还是得需要有一门技能在手!!但是到底哪个部门好!还是取决于你自己的趋向!! 希望可以帮到您选择吧!也希望你采纳!

还是做财务稳当，但是钱景要看这个财务做的是不是高级的那种，财务总监还是很厉害的噢，而且学财务也算是掌握一种比较实际务实的技能，人力资源这一块这几年是很新兴，但总还是觉得掌握一门实际的本领比那种虚无缥缈的好些

1答：人力资源是企业的第一资源，而管理着企业第一资源的HR对于企业的发展举足轻重，是不可或缺的重要力量。
2答：人力资源和财务相比较，自我感觉人力资源有钱景，岁数大了财务人员市场更需要。
3答：人力资源相比较好找工作，现在的老板在用财务人员时、都想使自己人。容易上手这个问题看您适合做什么了，这2个职业需要不同性格与兴趣。
4答：人事最高能够做到总监，需要您成熟、稳健、熟悉劳动法、善于沟通并能够处理一切突发事件。