如果月工资4500元,月休4天,当月法定节假日3天,超休了0.5天,工资怎么算?

2024-11-05 11:19:37
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回答1:

你好,一般工厂超出休息天的,会按照当月的总天数计算。小工厂会按照当月所有天数计算,如这个月31天,按照4500除31天就是你多少钱一天宽慎,再乘于上慎让敬班天数就是这个月的工资。滑渣而一般国企或良心企业会按照26天或者27天计算,这样你的一天工资就会变得更多。

回答2:

正常情况下,如果超休了不足一天的话是按照一天进行处理的。如果本单位有自己的规章制度或者休假计划。那么按照本公司自行制定的休族凳假制度进行处理。应该也是严帆核格意义上来说。无论如何后起来也不能超过三个兆轿旅工作日的价钱。