不需要，劳动法规定，在劳动合同中不得约定违约金限制劳动者离职，除非用人单位对劳动者进行了职业培训
不管你签了几年合同,这不能成为公司强制留下你的凭证,不管在任何时候只要你根据规定提前1个月向公司提出辞职申请就可以辞职了.并不违反什么规定,也不属于违约!
