为什么我总是工作做不久？我到底该怎么办？

2025-02-09 05:28:30

推荐回答（5个）

回答1：

这么多份工作都被开除了，lz是应该找找自身的原因了。在一个公司别人没有义务全心全意教你，毕竟教会徒弟，饿死师傅。别人帮助你是情分，不帮你是本分。作为新人要更加积极主动点，多做事，多问问固然是好的，但是你也不能就跟二傻子一样，一有啥不懂就张嘴问，有些时候还是要自己多想想，听不懂还是要提出来，不然别人就会误会你，把他们说过的事当耳边风。记忆力差什么的每天拿个小本本，领导交代什么，今天学习什么全记下了，回家好好理解下。在社会上和工作上完全不同，弱肉强食，适者生存，你已经走上了自己的人生道路了，所有事都要你自己来规划。说了这么多，望采纳

回答2：

楼主，我是今年才大专毕业的，上大专之前上的是中专，赶上了政策才上的大专，还留级了两年，其中有很多原因，后来留级留的急了，我好好学习，最后平稳毕业了，可惜毕业后才发现很多事情不像学校，好好学习就会有好成绩，虽然说好好工作必然出人头地，但是刚入社会的我就各种被辞退，我有时候就想，我不能像我爸天天跟我说的那样畏惧工作中的同事关系和上下级关系，所以，我第一个拿到工资的工作就是和一个师傅对骂而告终，从那以后我去其他单位后也就不再去想要不要和人发生冲突这种事，因为我证明了我并不害怕冲突，我妥协也不是因为畏惧，所以看到那些指手画脚的人我也不再不平衡，反而内心平静了很多。我总结了一下，在工作中不能有懒惰，不能让自己没有事做，虽然我不懒惰，但是刚毕业实习却没有多少活分给我做，我做完一些事后问师傅，还有没有工作给我，师傅说没了，这让我不安，因为没有活被人看见了就会说你懒惰，如果是烟民也要根据员工手册来确定吸烟的时间，虽然我有意识的调整了我的吸烟时间但还是被盯了，原因就是你一刻不忙上级都会认为你在偷懒，就算符合规章制度但他们心里还是有隔阂，这样我就会被盯住。今天我又失业了，原因竟是没有主动找上级讨论对于基础工作的掌握水平，然后调去另一个部门，我没找上级讨论，他就认为我还什么都没有学会，结果今天找我谈话要辞退我时还问了我一个问题，结果我答出来了，我原本以为上级会主动调我的，我一直再等，正如他说的那句，等来的却是这个结果，不管他说的是不是实话，我也只能信了。

回答3：

看完了，你的表述还算清晰，但你工作时候的思路多半不够清晰。
1从工作那天起，你必须意识到你不是学生了，工作是为公司创造价值的，如果你还抱着学习的态度，那么对不起，请你回学校去！
2不管在什么岗位都必须读懂岗位职责，明确你的这个位置上要做什么，清楚目标比漫无目的的努力有用得多。
3如果记忆力差，别人在指导你的时候拿笔记，同样的问题不要问第二遍，不然跟你一起的领导同事都会觉得你这个人很烦，增加沟通负担。
4学习做甘特图，下班前把明天要做的事情写下来，按轻重缓急排上顺序，预留突发事件的时间，学会时间管理。

回答4：

有没有分析过是不是自己的问题呢？我是觉得你没有耐心也坚持不了，通常一个新工作干一个月之后就会失去新鲜感，问题是你有没有问过自己为什么要找这个工作，是想学习还是仅仅只是为了赚点生活费养活自己，所以说，没有目标的工作往往是干不了多久的，大多数普通人都是为了生活而去工作，也有一部分人是为了实现自己的理想，找的工作也是经过千挑万选的，适合自己的比较稳定的工作去做。

回答5：

应该不是多问的问题，主要看你问的是什么问题？如果特别简单的话，那领导认为你什么也不会。还是应该多思考，这个工作职位到底是干什么的？公司让我做，我能给公司带来什么价值。在其位，谋其政。你不是笨，也不是智商低。你只是没有适应这个社会。多观察，多思考一下。每个工作都有内容，和上课时一样。

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