管理模式：科学化管理+人性化管理管理模式：科学化管理+人性化管理管理目标：人格健康化、岗位职业化、管理规范化管理方针：规范、有序、严格、高效过渡管理学：用共产党的纪律约束人 用解放军的作风训练人 用现代企业制度管理人管理理论：管理学信息不对称理论企业理念：科教兴国、产业报国、健康强国企业精神：用民族精神感召人、用延安精神教育人、用大庆精神鼓舞人用人标准：正直、大度、勤奋、高效
