应届生做个储备干部好不好？

应届生做个储备干部挺好，对企业或者应届毕业生是双赢。

储备干部孙银主要是为企业长期发展储备综合型人才。很多毕业生因为初入职场，或多或少有不适应。储备干部培训期间，企业会根据求职者不同专业特点及个人进行针对性培训，再在将来充实到各部门中。这对企业、对员工发展都有好处。

而很多求职者在与用人单位沟通时，都表达了更希望能在理想工作地工作的意愿。除了理想工作地的求职者外，很多外县市的毕业生也希望能够留下。理想工作地的工作岗位大受欢迎，所以不少用人单位也因此相应提高了学历、专业等招聘门槛。

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然储备干部能得到较多学习资源与升迁机会，但并非如外界想象的，是“搭着直升机上升”，储备干部等于是将原本需要花好几年才能学会的东西，压缩到训练期间完成，面对的压力与挑战比一般职员高。

多数的储备干部训练，都则蔽宴有基层实习的部分，让储备干部熟悉公司的实际运作，但有些工作琐碎、低阶，往往让原本设定自己要坐办公桌的储备干部难以调适。别人的诧异眼光与对工作落差的认知，就成了储备干部必须要有的心理调适。

参考资料来源：人民并念网-毕业生招聘会“储备干部”成新宠

百度百科-储备干部

首先，你要问自己是否喜欢这个行业，皮鞋制造行业。因为一般来说，大学毕业后的第一份工作，对自己的一生影响都很大，你有可能一辈子都在这个行业工作。
其尘盯型次，你要明白储备干部这个岗位的工作状态。现在公司招的储备干部吧，多会让人从基层做起，熟悉每个岗位，不同工种。因为你是储备人才，是将来管理公司的顶梁柱，所以，你必须要了解每个工作细节和流程，通过几年的锻炼（当然了，这几年肯定很苦），把你培养成公司的管理人才。
个人意见：大学生嘛，其实进公司啥都不懂，跟读书时不一样的。储备人才挺好，开头几年吃吃苦算啥呢，什么都不懂本来就该好好学习，现在还怕则歼苦，将来老了不等着成为贫下中农啊。。。工资不算什么，重要的是，你这几年黄金时间，千万别浪费了。
总之，趁着年轻，好好学习，努力锻炼，几年后派猜，你会看到自己的成功的 。

好不好全在个人虚蠢消，但是这里要说一句，对储备干部这个名一定要警惕。一般只有较大型的企业在有业务扩展或者人才培养计划中才会招储备干部，而今有些小企业也打着储备干部的名义来招聘大学生，但是实际上只是招来一批廉价劳动力，得不到档枝真实的锻炼，不要被干部俩字给诱惑。当然，正规企业中能做储备干部肯定要从基层做起，只要不怕苦差知不怕累，坚持下来会有不错结果的

一般也就应届生或者还没毕业的才做储备干部，这其实是一种挑战 ，首兆渗轮先要看厂商招储备干部是做什么的,公司是不是很有信誉，如果做的话，真想升到“干部”是要付出很大的努力的，喊孙而且一般是从基层做起，成功的比族信例特别小，看你的毅力