被小人在领导面前说坏话，怎么办？

教你一招吧，离间他和领导的关系。在他面前买个破绽，你就装糊涂装笨，不买他的帐，等着他去向领导告状，等领导来了，你就很认真的开始，还装一脸无辜一脸诚恳，打死了也要说不是那个（坏人）说的那样，这样要是来几下，领导自然开始怀疑他说的话了。

很同情你现在的难处，不管你走到哪儿，一个团队总会有这样的人在里面使坏，出

现他老在领导面前指责你的不是有三个原因：一是他嫉妒你的现在成就；二是在你

不在意时已经得罪了人家；三是你老有把柄被他把住。所以啊在工作尽量细心些少

出错，把自己本职工作做好。他还能说你什么呢？“周边人明显排挤我”说明你的

人际关系还没有处理到位，没有跟这个团队完全融入，这是你的大问题啊。建议可

以抽时间多看看人际关系之内的书。像这些小人可以试着跟人家靠近把同事间关系

处理好，相互间好好聊聊吃吃玩玩。如果你这样下去技术再好你也难逃被辞退，不

是有二八原理嘛，你的人际关系在公司要占八的，人际关系处理好了他们都愿意为

你分担工作的。你明白这意思吗？祝你好运！

必要时要为自己辩解,但不能争吵,并且,你要明白,领导之所以会成为领导,不是没那个本事就可以随便当成的,你说在领导眼里你的思想有问题,是你自己觉得呢?还是他真地那样觉得你你确切地知道了呢?
还有的就是,你要知道,这世界上,一次的付出没有回报,但总是付出就会有收获,其实做人也一样,你领导的那个亲信一次两次跟你领导打报告你领导可能信,但是说多了,总会知道端倪的,所以我的建议就是,一次的正直给人诬篾没有改变,但是只要你是对的,总是会有人知道哪个是真正的小人的
当然了,如果他对你造成了很严重的伤害,一定要为自己站出来讲话!
还有的就是要适当表达自己的情感,让别人知道你是个怎么样的人,让心理学上所谓的"公开的自己"的性格更加明显

朋友，相信这个社会就是这么残酷。我的解决办法是首先和老板提出来，我的工作我做好，别的一概不管不问。我的工作只对我的上司和你负责，你如果相信我，我就努力的工作。如果不信，我可以走人。你的技术那么好还怕找不到工作？工作就是为了生活，生活中不开心，不如换个工作。此次不留爷，爷爷我走。

有时候做人还是要糊度些，别太较真。你说话领导不听，你可以找个你不错的朋友，让他替你说话，这样拐个弯说话效果就不一样了，希望听到你的好消息。