您好，朋友，我给您的法律建议如下：1、公司收取你押金的行为是违法的，公司不得以任何理由收取员工押金。您可以要求返还。2、商场没有与您签订劳动合同的行为是违法的，你可以要求商场支付因未签订劳动合同的双倍工资补偿。3、商场没有缴纳社保的行为也是错误的，您可以要求商场补交社保，并支付拖欠公司。4、您还可以要求商场支付违法解除劳动合同的双倍于经济补偿金的赔偿金。希望我的答案能够帮助您，如果还有什么不明白的，可以HI我
