员工在休班时得了心梗死亡，雇主不需要赔偿，因为不在上班时间内，员工健康和安全都由个人承担。
得心梗死的，这应该属于病逝吧，跟企业没有什么关系，除非这个心梗是职业病，不然的话也不需要赔偿。
病逝和伤亡是有区别的，一般心梗属于自身疾病与工作无关系的，老板应该无责。
雇主无责任，没有必要赔偿。但从关爱员工角度出发，雇主可以对家属进行慰问。
如果员工是工伤，雇主需要赔偿，但员工在休班时患病不属于工伤死亡，所以雇主不用赔偿。
