12月份入职面试可能比其它月份面试的录取率会高出很多。原因很简单，就是12月份是用人单位员工流失率最高的一个月份了。到年末了，有人可能想回家探亲，也有可能明年换工作，到年尾应该先辞职，到年后好换新的工作，还有的年轻人准备回家找对象了。这都是年尾员工离职的重要因素。所以12月份单位会出现用工短缺，为了急于补充新的员工，面试可能会降低标准，面试通过率高。
不管是几月份录取几率应该都是一样的
感觉都一样的，还是看你个人的能力。因为年后也会招聘的，所以没什么特别的十二月份面试。
看你是去面试什么了，还有你自己本身好不好
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