因工伤造成右眼球摘除属于几级伤残

2024-11-14 21:12:36

推荐回答（5个）

回答1：

因工伤造成右眼球摘除属于五级伤残，五级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金的标准是职工本人的18个月工资；2、伤残津贴的标准是本人工资的60%，单位还需要为职工缴纳社会保险费；3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。
法律分析
五级工伤赔偿：1、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、医疗费：按实际支出的费用计算。3、停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

回答2：

一般会评上5级，若是连累了另一只眼睛就会评上4级！5级伤残补偿金加伤残就业金还有一次性补偿总计在12万左右（主要依据当地上年度职工平均工资，各地有所不同）

回答3：

　　六级。
　　附：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014
　　5.6.2六级条款系列

　　凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。
　　……
　　27)一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩，无光感;
　　……

回答4：

若左眼视力也有所震荡影响，应该次于最高九级，建议由省级司法鉴定中心出具说明；
根据近期有关“城乡人身伤害赔偿统一”的文件解释，经责权认定是对方故意，医、误、养、精(若为家庭主要劳动力、唯一经济来源)可以一次性执行30万元左右；若经责权认定是对方有责，且不全，可能在5-15万左右。
最好，听一下你们代理律师的意见，我对本案前因后果不了前解，上述仅作参考！

回答5：

需要做司法鉴定来确定伤残等级

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