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公司拿员工20%的工资做绩效考核,但是签的劳动合同没写明,
公司拿员工20%的工资做绩效考核,但是签的劳动合同没写明,
2024-11-04 18:14:47
推荐回答（2个）
回答1：
如果劳动合同中已经明确约伏游定了一个工资，那么单位的绩效奖金只能在这个工资的基础上增加，不能从这个工资中缺告销分离出20%，否则就是友早违约，这是变相降低劳动者工资。
回答2：
必须按合同履行，否则属于违法
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