你要特别注意的一点是，转签后，你在你公司的年资是否有滚迟变化。举个例：你在这家公司做了五年，现在李蠢转签后大扰李，前面的五年年资，公司是否承认？如果承认，只要合同的内容与原来的合同对你们没有影响，那就没有什麼问题了！
这个没事的，主要你这是外包行返或为的。公司主要是不想太麻烦 把你们转到劳务公司漏梁伍 他们省事的，不会引起渣手劳动纠纷
根据态拿你提供的情况 你本来就是劳务派遣的员工吧
实际就是想把你换一家主人 对于你来说丧失的就是在同一个单位工作的工龄 因为你从一家劳务公司贺悄变更到另一家劳务公司 单位帆拍搭就算是换了 如果以后不干了 或出现纠纷了 要经济补偿金只能按照后来的单位工作时间计算了
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