大一点的公司都是会对新入职的做背景调查的，而且是入职前，如果找的是专业第三方公司的话，比如我们合作的一诺背调，他们核实工作履历是自主寻访到HR去核实的，不需要求职者提供的，这样也能保证核实到的工作履历是真实客观的
一般的公司对员工的背景调查都是在入职前进行的，深入的调查还会在入职之后进行。
普通商业公司无权对员工的北京进行调查。只有公权单位才会进行政审。
