社保基数是每年核定一次，一般按照上一年度的月平均收入核定，
而个税是当月上报，最多延迟一个月上报上个月的，因此两者不同是有可能的。
如果次年，社保基数应该变动，都按最低工资标准显然是不合法的。
但情况比较复杂，主要是企业为了减轻负担，
社保部分个人缴纳一部分，企业需要承担更高的比例，如养老金，个人8%，企业20%；
所以如果要较真，那么也许你就没有30k了，企业会把企业负担社保部分与你算一算，也许你只有25k或者更少，在缴纳个税后，到手的更少；
所以你和企业要取得一致意见才好。
基数可以不同
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024