不合法，现在的劳动合同签订必须不低于当地的最低工资标准来执行，20年前的工资可能只有几百元，远低于目前的最低工资标准，所以不合法。参照《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
