我是一名大学教师，说的不到之处包涵。首先，这是管理学科两个重要的分支。他们存在本身就说明都有前途。财务管理作为一个学科已经比较成熟，而人力资源管理是一门新兴的学科，现在的企业基本都开始设有人力资源部。其次，哪个好学？财务管理、人力资源管理需要管理学经济学相关知识，不同之处前者需要数学基础和核算能力。如果你在这方面较差，人力资源管理相对容易学，但是并不意味着容易实施好。
