行政管理研究生可以从事企业人力资源管理工作吗

1. 理论上是可以的，因为二者的相关专业知识具有交叉性。不过能不能从事具体还是要看个人的能力是否能够胜任。

2. 行政管理专业以各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政管理事务为研究对象，培养适应现代社会需要的高素质行政管理专门人才。

   专业核心课程有：行政管理学、市政学、社会学、行政领导与决策、人力资源开发与管理、组织行为学、西方经济学、行政法学、社会调查与统计、公共政策分析、国家公务员制度概论、行政公文与写作、机关管理与办公自动化等。

3. 人力资源专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
   

   专业核心课程有：管理学,宏观经济,微观经济,管理经济,劳动经济,人力资源概论,管理心理学,组织行为学,薪酬管理,绩效管理等。
   
   

行政管理研究生是可以从事企业人力资源管理工作的，行政管理和人力资源管理在岗位职责上是有一定区别的，但两者可以相互转换，比如考取人力资源管理证书就能从事人力资源管理的相关工作。

下面介绍下人力资源管理和行政管理区别
行政管理更像一个公司的管家。公司的所有在运营支持方面事情都由行政负责。具体工作会比较细而杂，但还是比较锻炼人的。例如，整个公司的场地租赁，饭卡/食堂，车辆管理，装修，注册等等。

人力资源是负责人的工作，一个员工从进入公司开始起直到他离开公司所有相关的事情。例如，他的入离调转、培训、薪酬等等，包括他与公司产生的劳动争议的协调都由人力资源部去负责。

可以的，只要你的学习能力够强，只要你能够在不同的领域里融会贯通管理知识，不仅仅是行政管理，还有教育管理、人力资源管理、物流管理几乎所有的管理都可以做。

当然可以
研究生主要考的是数学和英语
管理类专业是相近专业

另外
就业的专业不一定非要和所学习的专业一样
对自己有点儿信心

祝你成功

有这个可能，毕业后你可以考公务员。

从事企业人力资源管理方面的工作，学校有人力资源管理专业，你并不如他们专业对口。