1。根据自己的推测，先解决比较简单的一个，并且向另一个说明情况
2。先去离自己近的，这个理由是合理的
3。先解决对公司更加重要的一个经理的问题，向另一个经理解释是从公司利益出发，想必能够获得理解
再找一个人帮忙
既然是面试，就是二位同在现场，处理这个情况要分轻重缓急，如果二位有一个是非常急的，那就因急而急，因慢而解，不能顾及经理职位高低，做好自己本职工作即可。如二位都不急，那就看是什么故障，如果故障相同，同步解决；如故障不同，一个一个解决，解决过程中就要在经理们面前展示你个人熟炼的业务技能了。
按你自己的想法解决,因为你是网络管理员,别在乎什么经理重要不 重要,最终问题还是你解决,有能力的领导会欣赏你,坚持原则,立场坚定
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