新劳动合同法第十四条规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年，只要劳动者同意，应当订立无固定期限劳动合同。新劳动合同法第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动服酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
