虽然说工伤是要求工作时间、工作场所、工作原因三个要求,但是一般企业在报工伤的时候可以灵活处理,不写成午休时间而写成工作时间。
而且工伤并不是企业赔的,由社保机构认定是否属于工伤,并由社保机构工伤保险理赔。
一定算,工伤并不是说在休息时间就不算,只要是在工厂里面,都是的
工伤的基本要件是:“工作时间”“工作地点”“因工作原因”具备了这三点才可以认定为工伤。你在单位受伤,地点符合,但是不是工作时间,不是因工作原因,故你不属于工伤。
国家规定在离职或放假期间所受的伤不算工伤 更何况你是自己未经领导批准自己操作所以不能给你赔偿