事业单位公开选调和招聘有什么不同

2024-12-14 06:17:41

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回答1：

一、指代不同

1、事业单位招聘：事业单位进人引入了公平竞争机制。

2、事业单位公开选调：是党政机关在空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，是现在各党政机关单位引进优秀人才、解决用人紧缺问题的最好方法。

二、作用不同

1、事业单位招聘：把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。

2、事业单位公开选调：用联合招考工作。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方法实施录用公务员。

三、要求不同

1、事业单位招聘：事业单位新进人员，除确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘，要确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的权威性和严肃性，禁止以各种名义规避公开招聘要求。

2、事业单位公开选调：应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。

参考资料来源：百度百科-公开选调

参考资料来源：百度百科-事业单位招聘制

回答2：

您好，中公教育为您服务。

　　事业单位公开选调和招聘的对象不同，一般选调的对象是针对已经是有编制的事业单位人员，而事业单位招聘的对象是面向社会公开招聘考试，相关招聘信息您可以参考中公江西事业单位招聘考试网：

　　2014江西省各事业单位招聘公告汇总（持续更新中）

　　2015年农民日报社公开招聘应届高校毕业生公告

　　2014年江西兴国县环境保护局招聘4人公告

　　2014年赣州市财政局下属事业单位公开考选招聘工作人员

　　2014江西吉安国家井冈山经济技术开发区管委会招聘40人

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

回答3：

公开选调局限在具有事业单位编制的职工范围内，招聘则不受任何编制的限制。

回答4：

事业单位的岗位有编制内和编制外两种，公开选调是针对编制内岗位，当然参加的人数多，竞争大；而招聘则可能是合同工，属于编制外，也就是所谓的临时工。这两种岗位可能干的活一样，但是待遇不怎么一样。

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