我与公司签订了3年的劳动合同，如果辞职是不是要付违约金？

2024-11-08 12:01:22

推荐回答（4个）

回答1：

如果当初你进入公司，公司花钱派你参加外部培训，才要在离职的时候支付违约金（实际上就是培训费），但是如果公司存在侵犯您的合法权益的地方，你有权辞职而且不要支付违约金，比如公司没有给你办理社保关系等（看看劳动合同法第三十七条即可明白）

回答2：

您好！中顾网专家律师史雪松为您解答：
只要你提前30天通知公司，就不需要支付违约金。

回答3：

不用付。。但你得提前一个月提出解除劳动关系

回答4：

1.现在虽然修改了劳动法，但是具体的细则没有出台，可执行性不是很强。

2.总的来说主要特点是自从新法颁布后，劳动合同没有了违约金条款，但是如果在此法颁布前签订的劳动合同，如果有违约金条款的，应该按劳动合同实行

3.没有约定违约金的，提前一个月打离职报告即可。