人力资源管理属于文科还是理科？

2025-01-04 14:55:34

推荐回答（5个）

回答1：

1、理论上讲，人力资源管理专业是文科专业。然而，也不排除部分专科院校开设此理科专业，因为有些专业一般情况下是只招文科或者理科。
但是不排除特殊情况存在，或许某一年某所学校就比较反常，文科专业招理科生，亦或是理科专业招文科生。
具体人力资源管理专业招文科生还是理科生，考生及家长要以当年个大学招生计划为准，最好是以志愿填报时获得的一手材料为依据，这样最准确无误。
2、人力资源管理主要课程：《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法。
人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
3、国外大学相关专业的课程设计与国内大同小异。
美国人力资源专业六所名校：
（1）康奈尔大学。
（2）明尼苏达大学双子城分校。
（3）伊利诺伊大学香槟山分校。
（4）密歇根州立大学。
（5）俄亥俄州立大学。
（6）罗格斯大学-新布朗斯维克分校。
扩展资料：
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
中国人民大学，在1994年在国内高校中首次开设人力资源管理管理专业
。
截至2018年12月，国内人力资源管理专业大学排名榜前五：
1、南开大学
2、西南财经大学
3、中国人民大学
4、北京大学
5、首都经济贸易大学
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识
2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规
5、了解本学科理论前沿与发展动态
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力
7、学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等
人力资源管理专业毕业生的就业方向可以分为几下几种：
1、人力资源经理。
2、管理顾问。
3、薪酬顾问。
4、劳工律师。
5、办公室经理。
6、退休金经理。
7、招聘专员。
国内就业情况：
在中国，据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%)；快速消费品(16.7%)；电子技术(6.7%)；制药与生物工程(6.7%)；耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。
可见招聘企业主要集中于金融保险业、
咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。
其中人力资源管理的职位需求占82.5%，市场销售的职位需求占7.5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。
可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口。
参考资料来源：搜狗百科--人力资源管理专业

回答2：

人力资源管理是属于经济管理类的，
成考考试科目
1、高中起点升本科统考科目：
（1）理科类：语文、数学（理）、外语、理化（物理、化学合卷）。
（2）文科类：语文、数学（文）、外语、史地（历史、地理合卷），艺术类专业数学考试成绩不计入总分，供录取时参考。
2、高中起点升专科（高职）统考科目：
（1）理科类：语文、数学（理）、外语。
（2）文科类：语文、数学（文）、外语，艺术类专业数学考试成绩不计入总分，供录取时参考。
（3）医学类（含中医学类和药学类）各专业：语文、数学（理）、外语。
（4）中央司法警官教育学院开设的监狱管理、劳教管理专业：语文、数学（文）、外语。
（5）公安类院校各专业；语文、数学（文）、外语。
注：（1）外语设英语、日语、俄语三个语种，考生可根据招生院校对外语语种的要求选择一种。
（2）高中起点升本科和专科的公共课：语文、数学（文）、数学（理）、英语、日语、俄语、史地（历史、地理合卷）、理化（物理、化学合卷）实行全国统考，试题由教育部统一命制。
（3）高中起点升本、专科统一考试科目每科满分均为150分，考试时间为120分钟。
（4）艺术、体育等专业需加试的专业科目和考试时间，由各招生院校自定，并通知考生。
3、专科起点升本科统考科目均为三门
两门公共课为政治、外语；一门专业基础课。根据招生专业所隶属的学科门类共分为八个科类，公共课和专业基础课考试科目分别如下：
（1）哲学、文史及中医、中药学类：政治、外语、大学语文。
（2）艺术类：政治、外语、艺术概论。
（3）理工类：政治、外语、高等数学（一）。
（4）经管类：政治、外语、高等数学（二）。
（5）法学类：政治、外语、民法。
（6）教育学：政治、外语、教育理论。
（7）农学类：政治、外语、生态学基础。
（8）医学类：政治、外语、医学综合。
更多人力资源管理方面的信息请进：
远播网人力资源频道：
www.hr.114study.com

回答3：

人力资源专业管理
要学心理学概论
现代企业管理概论
会计学
组织行为学
微观经济学
财务管理
数据库原理及应用
宏观经济学
企业文化
管理信息系统
统计学
劳动经济学
计算机网络基础
专业英语
社会保障学
市场营销
社会心理学(双语)
公共关系学
人力资源管理
心理测量
薪酬管理
劳动法
个人感觉算理科，

回答4：

人力资源管理属于管理类，属于文科，但也要学微积分、线性代数、统计学、经济学这些偏向于理科的东西。高招时文科和理科生都招，我觉得理科生比文科生在人力资源管理深层次方面更有优势

回答5：

是啊，这属于管理学里的分科，而且是偏理的文科，经济学是必学的，还有运筹

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